Новини та статті

Всього: 9793

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 жовтня 2025 р.

2

13212

Добрий день! У лютому місяці графік звіряння у 2025 р. було заплановано на жовтень, що затверджено наказом директора. Підрозділів на підприємстві немає, в графіку військовозобов'язані вказані поіменно (9 осіб).На протязі року було прийнято на роботу ще декілька військовозобов'язаних. Потрібно видавати новий наказ про зміни до списку чи як правильно оформити? Дякую!

22661

Прийняли на роботу працівника, який виключений з ВО. Чи потрібно подавати до ТЦК та СП повідомлння (Ф4) і заносити працівника до списків .

2776

Повідомлення про прийняття на роботу до податкової, яке завжди подавали перед тим, як новий працівник приступить до самої роботи, залишається? Чи його відмінили?
1

9281

Цитата: "Але фактично розробники Порядку № 1487 надали 2 роки на первинне підвищення кваліфікації." Це як зрозуміти? Є окремий документ- наказ, інструкція, тощо? Ци це із серії : "2 пишемо, 3 в умі"?

189

Щиро бажаю усім міцного здоров’я, твердості духу, бути завжди на висоті, підкорювати небувалі вершини, впевнено йти до своєї мрії, залишатися вірними своїм цілям, незалежно від життєвих обставин, примножувати добрі справи задля добробуту рідної країни! Нехай Пресвята Богородиця до дасть нам віри у перемогу, охоронить наші родини від лиха й печалі, підтримає наших оборонців, захистить їх від ворожих куль та збереже Україну під своїм Покровом! Мирного неба над головою усім нам!

30 вересня 2025 р.

27835

Тоді пояснить, чому при поданні документів поштою, тцк відмовляється приймати їх посилаючись на п. 58 Постанови КМ 1558 від 31.12.2024 де написано що ВОД має бути пред'явлено особисто та тільки в електронній формі. Це порушення?
1

17939

Доброго дня! У працівника за минулі роки назбиралось відпустки 54 к/д. Чи можна її надати відразу ? Вказати в наказі на 54 к/дн

4962

У випадку коли навчання відчутне, то тут все зрозуміло, які вимоги повинні відображатись у наказі! А коли відповідальна особа пройшла навчання у поточному або минулому році. Керівник визначив, що навчання не потрібно. Навіщо видавати наказ??? Які вимоги він потрібен визначати???
Усі публікації9793
Новина6278
Стаття1340
Консультація1950
Мінікурс176
Розваги14
АІ-Консультація35
Теми
Бронювання894
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки632
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1236
Воєнний стан162
Головне за тиждень68
Держслужба, ОМС84
Діловодство360
Дія53
Електронний кабінет50
Звільнення457
Звітність67
Інше634
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій109
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж330
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО155
Оплата праці351
Освітяни56
Особливі працівники311
Охорона праці169
Письмові трудові договори78
Посадові інструкції59
Прийняття336
Ранковий кадровик561
Робочий час200
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії310
Сумісництво61
Табель36
Трудова книжка415
Трудовий кодекс37
Умови праці359